FORMAT CONTOH EVALUASI PENYELENGGARAAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

Wawancara dengan Peserta Pelatihan
Terkait Pelaksanaan Pelatihan

Tiap-tiap kegiatan yang baik adalah yang memiliki aspek evaluasi didalamnya sehingga kegiatan yang dilaksanakan dapat dipantau. Evaluasi dimaksudkan untuk mendapatkan masukan berdasarkan temuan hasil monitoring guna penyempurnaan penyelenggaraan pelatihan dimasa mendatang.

Dalam pelaksanaan Proses Pelatihan Berbasis Kompetensi ada beberapa item yang turut dievaluasi agar dicapai saran perbaikan. Evaluasi ini tentunya tidak hanya berbatas pada :

• Persiapan Pelatihan Berbasis Kompetensi
• Kehadiran peserta pelatihan.
• Kehadiran tenaga pelatih/instruktur.
• Pengelolaan bengkel.
• Metode pelatihan yang digunakan.
• Bahan pelatihan yang digunakan.
• Referensi penunjang yang digunakan.
• Penilaian pelatihan.
• Administrasi penilaian

Petugas evaluasi pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi di lembaga pelatihan kerja yang ada di Kota Sabang dapat terdiri dari personil yang ditunjuk oleh Lembaga Pelatihan Kerja atau petugas yang diminta dari Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Kota Sabang untuk membantu melakukan evaluasi. Waktu evaluasi dapat dilaksanakan baik pada saat proses pelaksanaan maupun setelah selesai penyelenggaraan pelatihan berbasis kompetensi di lembaga pelatihan kerja tersebut.

Nah berikut contoh format Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi yang dapat diterapkan pada lembaga pelatihan kerja yang ada :

FORMAT CONTOH FORMULIR EVALUASI PENYELENGGARAAN PELATIHAN.pdf by BangBale

Format ini dapat juga disesuaikan dengan kondisi dan kebuthan lembaga pelatihan kerja yang bersangkutan dengan tidak melupakan tujuan dari evaluasi itu sendiri.